Үсейн Гулира Абайбекқызы Начальник центра «Карьеры» ул. Казыбек би, №30, учебный корпус №1, 204-каб  +7(727)291-83-50 opit_kaznpu@mail.ru

Центр карьеры является структурным подразделением Казахского национального педагогического университета имени Абая и функционирует согласно Уставу КазНПУ им. Абая. Деятельность центра направлена на оказание помощи студентам в прохождении профессиональной практики и на максимально возможное трудоустройство выпускников  университета.

Основные задачи Центра карьеры:

- расширение социального партнерства, укрепление связей университета со школами, другими организациями образования, производством и наукой;

- содействие институтам и кафедрам университета в проведении учебной и профессиональной (преддипломной) практики студентов;

- оказание помощи студентам и выпускникам университета в развитии карьеры и трудоустройстве;

- координация деятельности структурных подразделений Университета по непосредственному трудоустройству выпускников;

- прогнозирование структуры спроса на рынке труда по результатам проведенного анализа рынка труда, определения соотношения спроса и предложения специалистов в региональном и профессионально квалификационном разрезе.

Функции Центра карьеры:

- обеспечивает совместно с институтами и факультетами планирование, организацию и учёт всех видов практик;

- совместно с кафедрами заключает договора на проведение профессиональных практик, меморандумы на сотрудничество с предприятиями и организациями с целью трудоустройства выпускников;

- распределяет совместно с кафедрами студентов-практикантов по базам практик, готовит проекты приказов о направлении студентов на профессиональную практику;

- координирует деятельность всех кафедр, вовлечённых в организацию и проведение профессиональной практики;

- составляет приказы об оплате труда работников учреждений образования, других организаций, привлечённых к проведению профессиональной практики;

- устанавливает связь с министерствами и ведомствами, государственными организациями и учреждениями с целью выявления потребности в специалистах данного профиля;

- создает компьютерную базу данных по выпускникам и потенциальным работодателям и систематизацию данных в ней;

- создает базу данных по вакансиям на основании заявок МОН РК и управлений образования областей РК, ведомств, учреждений и предприятий по конкретным специальностям, необходимым для отрасли или региона;

- организует и проводит Ярмарку вакансий свободных рабочих мест;

- организует процедуру распределения выпускников (персональное распределение);

- проводит мониторинг по степени удовлетворенности работодателей уровнем знаний выпускников.