Бос лауазымның атауы:

Цифрландыру бөлімінің басшысы

Құрылымдық бөлімшенің негізгі функционалдық міндеттері:

- бөлімді басқарумен жүзеге асырады;

- бекітілген бизнес-процестерге сәйкес ақпараттық жүйелердің жұмысын толық қамтамасыз ету және осы жүйелерді пайдаланушылардың қажеттіліктерін қанағаттандыру жөніндегі жұмысты үйлестіреді;

-оқытушылардың, студенттердің, әкімшілік және оқу-көмекші персоналдың цифрлық құралдар мен сервистерге қажеттіліктерін анықтайды;

-"Абай атындағы Қазақ ұлттық педагогикалық университеті" КЕАҚ даму стратегиясына, цифрлық трансформация стратегиясына және қызметкерлердің қажеттіліктеріне сәйкес ақпараттық жүйелерді, бағдарламалық қамтамасыз етуді және цифрлық сервистерді әзірлеуге арналған техникалық тапсырманы әзірлеуге қатысады;

- Ақпараттық жүйелер мен бағдарламалық қамтамасыз етуді әзірлеуге техникалық тапсырмалар бойынша орындалған жұмыстарды қабылдайды;

- қызметкерлердің қауіпсіздік техникасы жөніндегі ережелерді, нұсқаулықтарды орындауын қамтамасыз етеді;

- басқармада белгіленген талаптардың, қолданыстағы нормалардың, ережелер мен стандарттардың сақталуын қадағалайды;

- басқарма қызметкерлерінің ғылыми-техникалық білімін арттыру бойынша жұмысты ұйымдастырады;

- әдістемелік және техникалық құралдарды дамыту және қолдау есебінен цифрландыруды басқарудың тиімді жұмыс істеуі үшін жағдайлар жасайды;

- басқарудың кадрлық әлеуетін қалыптастырады және дамытады;

- цифрландыру жөніндегі проректор мен университет басшылығының алдына қойылған тапсырмалардың орындалуын жүзеге асырады және бақылайды;

- Басқарманың ұйымдастырушылық, техникалық, әдістемелік және өзге де құжаттарын әзірлеу және жетілдіру жөніндегі жұмысты ұйымдастырады;

- басқарманың жыл сайынғы жұмыс жоспарларын жасайды;

- басқарманың жұмысы бойынша жыл сайынғы есепті, сондай-ақ цифрландыру жөніндегі проректордың және университет басшылығының нақты тапсырмалары бойынша есептерді дайындайды.

Негізгі лауазымдық міндеттері:

- еңбек шартында, қоғамның ішкі актілерінде және осы лауазымдық нұсқаулықта жүктелген міндеттерді сапалы және уақтылы орындау;

- атқаратын лауазымы бойынша құзыреті шегінде Басқарма бастығының тапсырмаларын (алған міндеттерін) уақтылы және адал орындау;

- міндеттерді тиімді орындау үшін еңбек өнімділігін, өзінің кәсіби деңгейін және біліктілігін арттыру;

- құзыреті шеңберінде Қоғам қызметкерлеріне кеңес беру;

- сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулерді өзіне қабылдау;

- жұмыс беруші мен қызметкерлердің мүлкіне ұқыпты қарау;

- жұмыс берушіге адамдардың өмірі мен денсаулығына, жұмыс беруші мен қызметкерлердің мүлкінің сақталуына қауіп төндіретін туындаған жағдай туралы, - сондай-ақ бос тұрып қалудың туындауы туралы хабарлау;

- жұмыс беруші ұсынатын жеке және ұжымдық қорғау құралдарын мүлтіксіз қолдану және мақсаты бойынша пайдалану;

- Еңбек міндеттерін орындауға байланысты өзіне белгілі болған қызметтік, коммерциялық немесе заңмен қорғалатын өзге де құпияны құрайтын мәліметтерді жария етпеу;

- еңбек тәртібін, сондай-ақ жұмыс орнындағы еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі және өндірістік санитария жөніндегі нормалардың, қағидалар мен нұсқаулықтардың талаптарын сақтау;

- атқаратын лауазымы бойынша өкілеттіктер мен құзыреттер шеңберінде, сондай-ақ Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасында және Қазақстан Республикасының өзге де заңдарында көзделген өзге де міндеттерді орындауға міндетті.

Іссапарларға шығу:

Қажетіне қарай ішінара іссапар

Білім:

ақпараттық технологиялар, компьютер ғылымдары немесе сабақтас пәндер саласы жоғары білім

Қажетті кәсіби тәжірибе (ұзақтығы, саласы, басқалары)

ақпараттандыру саласындағы жұмыс өтілі кемінде 5 жыл, барынша жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру ұйымдарында

Кәсіби құзыреттер:

бұлтты қызметтерді, үлкен деректерді, жасанды интеллектті қоса алғанда, цифрландырудың заманауи технологияларын түсіну;

білім беру, ақпараттық қауіпсіздік және ақпараттық-коммуникациялық технологиялар саласындағы нормативтік-құқықтық базаны білген жөн.

Тұлғалық құзыреттер мен сапалар:

тамаша қарым-қатынас дағдылары, командада жұмыс істеу және келіссөздер жүргізу қабілеті;

көшбасшылық қасиеттер, стратегиялық ойлау, нәтижеге бағдарлану

Мемлекеттік тілді қоса алғанда, тілдерді білу (кандидат меңгеруі тиіс тілдердің тізімі)

Қазақ, орыс тілдерін меңгеру

Компьютерлік дағдылар:

MS Windows, MS Office/XP 2000, 2003,2007/ (MS Word, MS Excel, MS Outlook), Internet,

өнімді басқару негіздерін білу (бағдарламалық қамтамасыз етуді әзірлеудегі икемді тәсілдер, customer development, гемба және т. б

Түйіндемені тапсыру мерзімі:

Байланыс тұлғасы:

Кадр саясаты басқармасы

+7 (727) 291-82-57