Наименование вакантной должности:

Начальника отдела разработки программного обеспечения 

Основные функциональные обязанности структурного

подразделения:

осуществляет руководство отделом; 

проводит разработку программного обеспечения согласно предоставленному техническому заданию; 

координирует работу отдела по разработке информационных систем Университета; 

принимает выполненные работы сотрудников отдела по поставленным задачам; 

обеспечивает выполнение правил, инструкций по технике безопасности сотрудников отдела; 

следит за соблюдением установленных требований, действующих норм, правил и стандартов в отделе; 

организует работу по повышению научно-технических знаний сотрудников отдела; 

отвечает за развитие и устойчивое функционирование методических и технических комплексов отдела; 

планирует материально-техническое обеспечение управления; 

обеспечивает кадровую поддержку управления; 

осуществляет и контролирует выполнения поручения, поставленные перед управлением, проректором по цифровизации и руководством университета; 

организует работу по разработке и совершенствованию организационных, технических, методических и иных документов управления; 

принимает участие в составлении ежегодных планов работы управления; 

готовит ежегодный отчет по работе управления, а также отчеты по конкретным поручениям проректора по цифровизации и руководства университета. 

Основные должностные обязанности:

качественно и своевременно выполнять обязанности, возложенные трудовым договором, внутренними актами Общества и настоящей должностной инструкцией;

своевременно и добросовестно исполнять поручения (полученные задачи) начальника Управления в пределах компетенции по занимаемой должности;

в рамках компетенции консультировать работников Общества;

принимать на себя антикоррупционные ограничения;

бережно относиться к имуществу работодателя и работников;

сообщать работодателю о возникшей ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя и работников, а также о возникновении простоя;

неукоснительно применять и использовать по назначению средства индивидуальной и коллективной защиты, предоставляемые работодателем;

не разглашать сведений, составляющих служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну, ставших ему известными в связи с выполнением трудовых обязанностей;

соблюдать трудовую дисциплину, а также требования норм, правил и инструкций по безопасности и охране труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;

выполнять иные обязанности в рамках полномочий и компетенций по занимаемой должности, а также предусмотренные трудовым законодательством Республики Казахстан и иными законами Республики Казахстан.

Выезд в командировки:

Необязательно

Образование:

высшее или послевузовское образование в области информационных технологий, компьютерных наук или смежных дисциплин

Требуемый профессиональный опыт (продолжительность, сфера, другое)

стаж работы в сфере разработки программного обеспечения не менее 8 лет, включая опыт управления командой разработчиков не менее 2 лет; 

Профессиональные компетенции:

знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности. 

навыки работы с языками программирования, предпочтительно Java, PHP, JavaScript, Typescript,

HTML5, CSS, JQuery, Tailwind CSS, Python, FastAPI, Django, Vue3, React, Docker, NGINX, HaProxy, Caddy,  

Личностные компетенции и качества:

Коммуникабельность, ответственность, аккуратность, исполнительность, трудолюбие, способность работать в коллективе и самостоятельно.

Знание языков, включая государственный язык (список языков, которыми кандидат должен владеть)

Казахский, русский

Компьютерные навыки:

навыки работы с языками программирования, предпочтительно Java, PHP, JavaScript, Typescript, HTML5, CSS, JQuery, Tailwind CSS, Python, FastAPI, Django, Vue3, React, Docker, NGINX, HaProxy, Caddy,  

Навки работы с операционные системами GNU/Linux (Ubuntu, CentOS, Debian, Fedora, Arch) и базами данных PostgreSQL, MySQL, Oracle. 

умение работать с системами контроля версий (например, Git) и инструментами CI/CD (например, Jenkins, GitLab CI). 

Срок подачи резюме:

13 ноября 2024 года

до 13:00

Контактное лицо:

Управление кадровой политики

+7 (727) 291-82-57